育婴假
产假计划允许符合条件的员工享受12周(6周带薪和6周无薪)的产假，用于生育或收养(一个或多个孩子)。. 该假期必须在出生或收养之日起12个月内使用. 两名合资格的配偶/伴侣可同时或连续休育婴假，并须在子女出生或领养后12个月内休育婴假. 学校将按照员工目前的工资水平支付6周的产假. 其他六个星期将不带薪，但可以通过累积假期和/或病假来支付, 根据bet8九州登录入口的指导方针，如果有的话. 合资格雇员, 谁只在历年的指定时段工作, 在指定的聘期以外，是否有资格享有带薪育儿假.
资格
好处-eligible教员, 行政管理人员和议价单位工作人员在被正式聘用后有资格享受育婴假.